5 eindeutige Anzeichen, dass Sie sich verbessert haben

Sie arbeiten seit einigen Jahren bei einem Unternehmen und wurden in der Zeit noch nicht befördert. Haben sie sich wirklich nicht verbessert? Stellen sie sich die folgenden Fragen.

Wenn sie seit Jahren dieselbe Position in einem Unternehmen innehaben und es nicht so aussieht, als würden sie bald eine neue Beförderung bekommen, ist es leicht sich zu verkriechen. Möglicherweise machen sie sich Sorgen, dass ihre Fähigkeiten stagnieren und sie zurückfallen werden.

Aber ich bin hier, um ihnen mitzuteilen, dass sich ihre Position im Unternehmen nicht geändert hat. Das bedeutet nämlich nicht, dass sie sich nicht verbessern oder verbessert haben. Ja, ihr Chef sollte bestätigen, wann sie etwas gut oder erfolgreich gemacht haben, aber dies kann nicht immer in Form einer Beförderung enden. Und wenn sie seit einiger Zeit keine Gehaltserhöhung oder Beförderung erhalten haben, lohnt es sich zu prüfen warum.
Aus diesem Grund habe ich fünf Anzeichen zusammengestellt die zeigen, dass sie ihre Fähigkeiten verbessert haben ohne es zu merken:

  1. Sie erhalten positiveres Feedback zu schwierigen Aufgaben

Vermutlich eine offensichtliche Aussage, aber es ist auch etwas das Sie im Alltagsstress oft übersehen. Beachten sie, wie sich ihr Feedback im Laufe der Zeit verändert hat. Vielleicht waren sie zu Beginn ihrer Arbeit ständig kritisch gegenüber ihrer Arbeit und haben mehrere Korrekturen durchlaufen, bevor sie richtig waren. Jetzt gehen sie mit Leichtigkeit durch die gleichen Aufgaben. Ihre Arbeit ist zwar nicht immer perfekt, aber ihr Vorgesetzter gibt ihnen eindeutig mehr Lob als zu Beginn.

2. Sie arbeiten schneller und intelligenter

Sie erhalten nicht nur weniger konstruktive Kritik, sie haben auch festgestellt, dass sie Projekte in der Hälfte der Zeit abschließen können. Sie wechseln nicht mehr zwischen ihrem Handbuch und einer zu bearbeitenden Excel-Tabelle, stellen vor dem Senden einer E-Mail keine Fragen an ihren Kollegen oder verlieren den ganzen Nachmittag damit, einen Bericht zu schreiben. Sicher ist Geschwindigkeit nicht alles und manchmal kann sie gegen sie arbeiten. Aber die schiere Tatsache, dass sie schnell arbeiten können, wenn sie schnell sein müssen ist eine tolle Entwicklung.

  1. Sie sind insgesamt zuversichtlicher

Vor einiger Zeit konnten sie sich nicht dazu bringen, ihre Hand in Meetings zu erheben, eine Aufgabe auszuführen ohne ihren Chef vorher zu fragen, oder etwas zu tun, das nicht ausdrücklich von ihnen verlangt wurde. Heute sind sie ein selbstbewusstes, ausgesprochenes und engagiertes Mitglied ihres Teams. Sie sind sich ihres Wertes und ihrer Arbeit bewusst und haben keine Angst, sich selbst zu aufzudrängen und etwas Neues auszuprobieren.

  1. Sie erhalten neue Aufgaben mit weniger Aufsicht

Sie vertrauen nicht nur auf sich selbst, sondern auch auf ihren Chef. Und umgekehrt. Ihr Chef gibt ihnen neue Aufgaben aber hält sie an der langen Leine? Das ist eine große Sache. Sie zeigt, dass ihnen Vertrauen entgegengebracht wird.

  1. Sie schließen Projekte ab, von denen Sie nie gedacht hätten, dass sie diese überhaupt bekommen könnten

Denken Sie an ein halbes Jahr zurück, als Sie diese Rolle zum ersten Mal ausgeführt haben. Dachten Sie sich sie würden jetzt die Art von Arbeit erledigen, die sie gerade erledigen? Wenn ja, haben sie sich bereit gefühlt? Die Wahrscheinlichkeit, dass sie ihre aktuelle To-do-Liste in Angriff genommen hätten, hätte ihnen wahrscheinlich Angst gemacht. Wenn sie es getan hätten oder versucht hätten, hätten Sie sicherlich kein Vertrauen in das Ergebnis gehabt. Und jetzt sind sie hier und schaffe es.

Was bedeutet das alles? Es ist wahrscheinlich an der Zeit ihren Chef um anspruchsvollere Arbeit zu bitten und mehr Verantwortung zu übernehmen. Nutzen sie ihr nächstes Einzelgespräch oder stellen sie einen separaten Termin ein, um über das zu sprechen was Sie gerade tun. Und auch über andere Projekte, an denen Sie teilnehmen könnten. Oder nutzen sie diese Zeit, um sich tatsächlich für die von ihnen angestrebte Promotion einzusetzen. Wie sie sehen ist es möglich ihre Verbesserungen zu sehen. Ihr Chef tut dies vielleicht nicht. Stellen sie aber fest, dass sie ernsthafte Anstrengungen unternommen haben und Anerkennung verdienen, dann fordern sie diese ein. Dieser Artikel kann ihnen dabei helfen all Ihre Erfolge zu organisieren, damit sie mit konkreten Ideen zu ihrem Vorgesetzten gehen. Genießen sie diesen Moment! Sie haben einen langen Weg zurückgelegt und können darauf stolz sein.

 

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